平顶山学院以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深入落实就业工作“一把手”工程，主要领导带头下沉一线，积极谋划布局、创新工作举措，以“五坚持五结合”奋力推动毕业生高质量充分就业。
坚持就业导向，“人才培养”与“社会需求”相结合。不断优化调整人才培养方案，把就业作为人才培养的主线，健全完善就业与招生、人才培养联动机制，充分发挥就业状况评价反馈作用，及时新增紧缺专业，撤销市场配置率差的专业，提升人才培养与社会需求的契合度，提高毕业生岗位胜任力和社会适应力。
坚持内外联动，“走出去”与“请进来”相结合。学校领导带头“走出去”，开展“访企拓岗促就业”专项行动，不断巩固扩展用人单位“朋友圈”，做好学生就业“推介员”，今年，校领导带队走访企业60余家，开拓岗位700余个。各二级单位积极开拓就业资源，与人才市场、用人单位建立稳定合作关系，与兄弟高校共享就业资源。
坚持多措并举，“线下”与“线上”相结合。通过线上辅导、微信推送等形式宣传就业创业政策，组织毕业班就业主题班会、座谈会，帮助毕业生分析就业前景，端正就业态度，树立合理择业观念，细化就业指导。把大型双选会和各类小而精、专而优的专场招聘结合起来，优化各类线上线下就业招聘，累计提供就业岗2.2万余个。
坚持服务为本，创业引领与精准帮扶相结合。持续推进“1+N”双创空间建设，开展大学生创新创业实践和项目孵化，注册登记企业14家，办理创业担保贷款和开业补贴10个；实施重点群体精准帮扶，建立“帮扶对象就业信息数据库”，制定“一生一策”帮扶方案；建立帮扶台账，开展“就业援助和帮扶行动”，发放求职创业补贴190余万元。
坚持聚合力量，校院联动与家校协同相结合。建立健全“主要负责同志亲自部署、分管领导靠前指挥、院系领导落实责任、各部门协同推进、全员参与”工作机制，主动与家长联系，了解就业需求，举全校之力为毕业生提供就业服务，共同指导毕业生就业。
（平顶山学院供稿）
