信阳师范学院认真贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，牢固树立大就业观，把就业工作摆在更加突出的位置，以提升就业能力为基础，以做实精准帮扶为重点，以完善就业服务为保障，不断提升学生综合素养，大力拓展毕业生就业服务平台，全力促进毕业生高质量充分就业。
一、突出“三个特色”，提升就业能力
坚持以提升就业能力为基础，大力加强师范生专业技能训练，为培养适应新时代的高素质教师奠定坚实基础。
提升师范技能，擦亮就业底色。坚持以培养师德高尚、理念先进、专业扎实、致力于基础教育的优秀教师为目标，通过举办教师教育文化节，开展师范生专业技能大赛、课堂教学创新大赛、“三笔一话”大赛、说课大赛、创新创业大赛等系列活动，每年选派4000余名学生参加各级各类专业技能竞赛，获省厅级以上奖励300多项，师范生实践能力和创新能力得到切实提升。
挖掘社会资源，涵养就业初心。主动对接大别山革命老区振兴计划，牵头成立“大别山革命老区高校联盟”，与信阳市共建“大别山精神研究院”“信阳发展研究院”，整合大别山老区社会资源，构建资源共建共享、项目协同融通、区域联合联动的发展机制和区域就业创业联动发展模式，进一步拓宽大学生就业创业渠道，打牢毕业生基层就业的思想基础。
做实生涯教育，明确就业方向。面向全体学生开设就业指导课、创业基础课，将生涯教育纳入人才培养方案和教育教学计划，将生涯教育与学科融合，计入第二课堂成绩单，全面提升全程化、全员化、专业化就业育人成效；加强“一对一”生涯指导服务，全力构建就业创业课程教学、第二课堂实践、培训指导、职业测评、信息反馈等全方位的职业发展服务体系，为毕业生明确就业方向提供系统指导。
二、做实“三项帮扶”，强化精准指导
坚持以做实精准帮扶为重点，打好重点群体就业帮扶组合拳，为重点学生群体求职之路保驾护航。
建全工作台账，一对一精准帮。重点摸清脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生以及长期未就业毕业生等重点群体底数，建立包括毕业生基本情况、学业情况、就业创业意向、就业进展情况、帮扶措施等内容的工作台账，定期更新完善台账信息，做到“一生一策”“一生一档”。
精准岗位推送，点对点及时帮。建立帮扶对象就业信息数据库，准确统计更新帮扶对象就业意向及就业信息等相关情况，实行动态管理，实时更新帮扶数据。设立特殊群体毕业生就业创业帮扶专项资金。定期举办招才引智专场招聘会、师范类专场招聘会、宏志助航计划专场招聘会、校友企业招聘会，优先向重点帮扶对象送政策、送岗位、送培训。
加强分类指导，手把手用心帮。开展宏志助航计划，依托“全国高校毕业生就业能力培训基地”，累计培训信阳、南阳、驻马店高校困难群体毕业生近1300人，参训毕业生就业去向落实率得到有效提升。根据重点群体毕业生所学专业、兴趣爱好、职业目标等实际情况，对学生进行分类指导、岗前培训、实战模拟，确保就业特殊群体能就业、好就业、就好业。
三、聚焦“三个重点”，拓展就业渠道
坚持以完善就业服务为保障，不断强化就业创业教育，搭建就业服务平台，积极拓展学生就业渠道。
加强就业创业教育，构建双创服务体系。坚持免费为学生进行GYB、SIYB创业培训，充分发挥“项目培育、竞赛牵动”的育人合力，构建了以国家级项目为龙头、省级项目为主干、校级项目为基础的三级“大创计划”实施体系，每年项目申报近200项，覆盖率近5000人。指导学生获就业、创新创业大赛省级以上奖项200余项，涌现出就业创新创业典型人物12人，典型企业10余家，在省内同类高校位居前列，学校被认定为首批省级创新创业教育实践基地建设高校。
深化校地校企合作，搭建优质服务平台。加强校地合作，拓宽就业路径，与地方政府联合建立“高校人才工作联络站”，主动对接省内外优质用人单位，持续开展校领导“访企拓岗促就业”行动，分专业、分类别，结合毕业生求职意向举办招聘会；建设用人单位信息库，承办豫南分市场春季双选会，举办各类现场招聘会180余场次，邀请省内外用人单位550余家，向毕业生提供就业岗位1.5万个。
加强就业指导教育，鼓励学生服务地方发展。将就业育人与立德树人的教育本心相结合，引导毕业生更新就业观念，积极投身基层一线，服务老区乡村振兴和经济社会发展。
（信阳师范学院供稿）
