郑州群英中学召开年级管委会成员竞聘大会
竞聘者进行演讲答辩
教师进行民主评议
学校党总支书记张军总结讲话
为进一步完善学校卓越高速发展的运行机制，实现学校管理科学化、民主化、规范化，郑州群英中学研究决定实行年级管理委员会运行机制。6月16日下午，年级管委会成员竞聘工作演讲及答辩环节在学校报告厅举行，学校全体领导班子及教职工参与会议。
6月13日，学校召开全体教工大会，宣布《郑州群英中学年级管委会成员竞聘实施方案》，对年级管委会成员竞聘工作进行宣传动员。经过个人申报和资格审核，共有15位老师进入公开竞聘环节。竞聘老师按照抽签顺序依次进行演讲和答辩，竞聘者结合自身特点和岗位设置，从个人基本情况、工作业绩、自身优势，对岗位职责的认知及成功竞聘后的设想进行了精彩的演讲，并根据评委拟定的题目进行答辩。
演讲答辩结束后，评委当场评分，公布成绩。随后，全校教师根据竞聘者的演讲答辩，结合平时对竞聘者德、能、勤、绩等方面的了解，进行民主推荐。最终，学校根据评委评议、民主评议以及领导小组评议情况，确定最后人选。
郑州群英中学党总支书记张军在总结讲话中谈到，要通过此次年级管委会成员竞聘工作，选拔一批思想政治水平高、有能力、有素质、肯奉献的干部，在学校发展中起到良好的组织、管理、表率带动作用，更好地推进学校的教育教学工作。
本次年级管委会成员竞聘活动是学校优化运行机制、提升管理水平、注重人才培养与发展的重大举措，进一步激发了全体教职工的工作热情和工作责任心，得到了全体教职员工的肯定、拥护和好评。
