安阳师范学院把毕业生就业工作同开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育紧密结合起来，提前谋划、主动作为，切实把理论学习、调查研究的成果转化为实际行动，促进毕业生高质量充分就业。
一、强化顶层设计，齐心协力抓就业
学校党委高度重视毕业生就业工作，把就业工作作为一项重要政治任务，摆在突出重要位置来抓，严格落实“一把手”工程。构建“学校—辅导员—班主任”与“院—系—导师”之间“双轨三线”立体交叉工作体系，形成齐抓共管坚强合力，针对二级学院实行就业工作专员制度，压紧压实就业工作责任。坚决落实就业统计“四不准”“三严禁”要求，完善就业核查机制，抓好业务培训，切实做好报到证取消后的就业去向登记工作。完善就业跟踪评价反馈机制，依托第三方平台加强评价监督，完善就业质量报告。学校实行过程监督管理，每周发布二级学院各专业毕业生就业落实率情况通报。
二、优化就业观念，科学引导强就业
学校重视引导就业与育人相结合，开展“我和母校的双项奔赴”主题教育系列活动。重点围绕就业形势与政策、职业规划与选择、职业素养与能力、毕业生心理调适、就业权益维护等方面，持续举办“启明星”讲坛、“职与你有约”就业指导公益讲座、“学长学姐去哪了”短视频展播、就业热点你问我答、百名优秀毕业生风采展等系列教育活动，引导毕业生强化就业意识，树立正确就业观，合理调整就业预期，先就业再择业。积极发挥校友资源优势，邀请优秀校友到校召开毕业生座谈会、创新创业经验分享会，并带岗招聘，凝聚校友力量，为毕业生争取就业资源。同时，引导鼓励毕业生服务国家发展，到重点地区、重点领域和重大项目就业、到西部和基层就业。
三、深化访企拓岗，广开门路促就业
学校将访企拓岗与主题教育深度融合，以“服务学生、服务地方”为主线，深入开展访企拓岗促就业专项行动。校院两级领导亲自挂帅，学科带头人、专任教师、辅导员等积极参与，有计划、分步骤、带任务访企拓岗，先后赴上海、杭州、郑州、新乡、开封、滑县等地开拓就业市场，参加省就业中心及兄弟院校招聘会，有效对接优质企业和品牌雇主，加强政校企深度合作，促进科教融合，进一步拓展就业资源，确保岗生比不低于3:1。
四、精化校园招聘，铺路架桥保就业
学校聚焦毕业生就业需求，抢抓促就业关键期，举办河南省就业市场豫北分市场2023年春季校园招聘系列活动，共近500家用人单位参会，涉及教育、计算机、金融、建筑、广告设计、文化传媒、医药化学、电子商务等多个行业，提供岗位1万余个。安钢集团、安阳建工集团、安井集团、凤宝特钢等本地知名企业、京东集团、苏宁易购、高途教育等全国知名企业均参会布展。举办“毕业生看企业”活动，组织二级学院师生265人，考察省内十余家企业单位，让毕业生近距离了解企业，明晰岗位需求和个人的职业发展方向，实现人才与企业需求精准对接，助力毕业生精准就业。截至目前，举办校园招聘会22场，635家单位到校招聘，提供岗位1.25万个，达成就业意向3500余人；举办线上招聘会4场，1600余家用人单位在线招聘，提供招聘岗位1.8万余个，达成就业意向1000余人。
五、细化重点帮扶，用心用情暖就业
学校高度重视毕业生中的特殊困难群体，针对重点群体毕业生建立“一对一”帮扶台账，落实“三个三”帮扶制度。二级学院辅导员开展“一对一”谈话，详细记录每名学生的就业情况和困难，按照“一人一档”“一生一策”的要求精准施策、精准帮扶，结合学生专业、性格、职业诉求，提供具有个性化和针对性的指导服务，引导帮助毕业生进行多元化职业选择，增强就业指导的即时性和精准性，确保重点群体毕业生毕业去向落实率不低于学校平均值。
（安阳师范学院供稿）
